平安萬家醫(yī)療榮膺2017中國薪酬與福利供應(yīng)商大獎(jiǎng)

【2017年11月22日，上?！吭?1月22日舉行的 “2017中國薪酬與福利供應(yīng)商價(jià)值大獎(jiǎng)”頒獎(jiǎng)典禮上，平安萬家醫(yī)療經(jīng)500家企業(yè)薪酬福利部門主管參與評(píng)選調(diào)研，從市場知名度、市場占有率、品牌推薦度等多維度考察后，榮膺“2017中國體檢與健康管理供應(yīng)商10強(qiáng)”。本次評(píng)選由全國最大的人力資源會(huì)員制組織智享會(huì)舉辦，吸引了全國各類薪酬福利供應(yīng)商參加。平安萬家醫(yī)療能從激烈的角逐中脫穎而出，證明了自身在雄厚的企業(yè)服務(wù)實(shí)力，服務(wù)價(jià)值深得廣大企業(yè)主的認(rèn)可。

在中國，白領(lǐng)亞健康成為普遍問題，主流城市的白領(lǐng)亞健康比例高達(dá)70%，處于過勞狀態(tài)的白領(lǐng)接近六成，真正意義上的健康人群比例不足5%。作為平安集團(tuán)大健康板塊的重要一環(huán)，平安萬家醫(yī)療深知企業(yè)員工健康對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。

平安集團(tuán)資深人力資源總監(jiān)、平安萬家醫(yī)療人事行政部總經(jīng)理王鳳表示：“在信息化時(shí)代背景下，人力資源是推動(dòng)組織發(fā)展和企業(yè)管理創(chuàng)新的重要角色。平安萬家醫(yī)療洞察到企業(yè)員工健康服務(wù)的強(qiáng)烈需求，從職場場景切入，策劃多元健康主題服務(wù)，將優(yōu)質(zhì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)帶進(jìn)職場，實(shí)現(xiàn)O2O服務(wù)閉環(huán)，幫助HR完善員工健康福利，進(jìn)而優(yōu)化工作績效?！?/p>

　打造B2B健康服務(wù)平臺(tái)，高效對(duì)接優(yōu)質(zhì)服務(wù)

平安萬家醫(yī)療作為平安集團(tuán)“大醫(yī)療健康”板塊的核心子公司，聚焦B2B聯(lián)盟戰(zhàn)略，打造管理式醫(yī)療服務(wù)的線下入口。一方面，通過平臺(tái)連接優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)，另一方面，通過互聯(lián)網(wǎng)信息平臺(tái)高效對(duì)接企業(yè)端健康服務(wù)需求。

自2016年7月成立至今，一年多時(shí)間，平安萬家醫(yī)療線上平臺(tái)診所已超五萬家，覆蓋中醫(yī)、兒科、齒科等?？啤Ｆ桨踩f家醫(yī)療攜萬家聯(lián)盟優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)先后走進(jìn)平安集團(tuán)內(nèi)兄弟公司及外部合作企業(yè)，提供多元主題員工健康服務(wù)，得到了企業(yè)雇主及員工的廣泛贊譽(yù)。滬上一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)HR高管表示，通過萬家企業(yè)服務(wù)，員工更了解自己的健康問題，希望員工藉此可以提升改善意識(shí)，更好更健康地工作生活。

走進(jìn)企業(yè)辦公室，助力員工實(shí)現(xiàn)健康工作

忙碌的工作與繁忙的生活壓力，讓辦公室白領(lǐng)們一直沒有很重視自身健康。但長期久坐、頸椎僵硬、背部疲勞等問題卻日益困擾著白領(lǐng)們。平安萬家醫(yī)療意識(shí)到把健康知識(shí)帶入企業(yè)的重要性，通過提供企業(yè)醫(yī)生服務(wù)，走進(jìn)企業(yè)現(xiàn)場為客戶的雇員進(jìn)行日常健康知識(shí)的普及，對(duì)員工的工作環(huán)境、工作習(xí)慣等進(jìn)行輔導(dǎo)與傳播;通過健康講座、專家坐診、一對(duì)一咨詢、保健治療體驗(yàn)等多種方式組合，解決員工的健康問題;通過提供不同主題的健康活動(dòng)，幫助員工健康的工作與生活。

今年8月，平安萬家醫(yī)療四川分公司在平安養(yǎng)老險(xiǎn)四川分公司的員工活動(dòng)中心，為平安養(yǎng)老險(xiǎn)的員工提供了一場中醫(yī)體質(zhì)辨識(shí)的健康知識(shí)講座活動(dòng)。此次講座由平安萬家醫(yī)療攜手“萬家聯(lián)盟”特約醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)——頤清堂中醫(yī)診所共同開展，為員工提供了一場中醫(yī)體質(zhì)辨識(shí)的健康知識(shí)講座。 通過講座活動(dòng)，不僅可以提高企業(yè)全員健康水平和健康意識(shí)，還能幫助企業(yè)降低不必要的費(fèi)用開支和福利成本，減少因健康不良引發(fā)的種種問題。

在今年的“1024程序員日”中，平安萬家醫(yī)療企業(yè)服務(wù)更是同平安科技合作推出“1024程序員日，中醫(yī)進(jìn)職場活動(dòng)”，邀請(qǐng)同平安萬家醫(yī)療合作的申平堂中醫(yī)館、通透堂中醫(yī)館、柳安堂中醫(yī)館、中廣和中醫(yī)館、大通中醫(yī)館5家中醫(yī)館進(jìn)入平安科技職場和平安萬家醫(yī)療職場，為職場員工進(jìn)行中醫(yī)理療服務(wù)?；顒?dòng)得到300多位程序員的積極響應(yīng)，現(xiàn)場氛圍熱烈。

手握“中國薪酬與福利供應(yīng)商價(jià)值大獎(jiǎng)”殊榮，平安萬家醫(yī)療萬分榮幸。在未來，平安萬家醫(yī)療將繼續(xù)憑借其專業(yè)的企業(yè)健康服務(wù)能力，為更多的企業(yè)帶來更多優(yōu)質(zhì)、高效并頗具成效的專業(yè)健康服務(wù)，加速分級(jí)診療的落實(shí)。

關(guān)于平安萬家醫(yī)療

平安萬家醫(yī)療順應(yīng)國家醫(yī)改分級(jí)診療、社會(huì)辦醫(yī)、醫(yī)生多點(diǎn)執(zhí)業(yè)、醫(yī)保控費(fèi)走勢，集合平安集團(tuán)深厚的保險(xiǎn)和健康產(chǎn)業(yè)體系優(yōu)勢，對(duì)接打通政府醫(yī)保和商業(yè)保險(xiǎn)，打造平安大醫(yī)療健康板塊及管理式醫(yī)療服務(wù)的線下入口。通過整合全國基礎(chǔ)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，建設(shè)醫(yī)療開放平臺(tái)和診所認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)體系，構(gòu)建中國連鎖健康服務(wù)第一平臺(tái)，讓每一個(gè)中國家庭健康有托付，看病不再難。

關(guān)于人力資源智享會(huì)：

人力資源智享會(huì)(HREC)是高端、專業(yè)、廣具影響力的，面向中國人力資源領(lǐng)域?qū)I(yè)人士的會(huì)員制組織。截至2017 年10月：智享會(huì)付費(fèi)會(huì)員企業(yè)超過 3,500家，已經(jīng)進(jìn)入中國的世界500 強(qiáng)和福布斯全球2000強(qiáng)企業(yè)中，超過90%是智享會(huì)的會(huì)員。智享會(huì)的產(chǎn)品和服務(wù)覆蓋人力資源全領(lǐng)域，且形式豐富、立足前沿、全方位滿足人力資源人士的“學(xué)習(xí)需求，采購需求，激勵(lì)和認(rèn)可需求”。